By 联合微粉
(1) 负责做好招聘的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料；安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；
(2) 管理员工信息资料及各类人事资料；
(3) 负责新员工的入职手续办理，试用期员工的转正办理，劳动合同的签订；跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
(4) 统筹管理并执行公司的培训管理制度；
(5) 协助做好人事各项数据统计工作；
(6) 协助上级做理好人事相关事务工作。
(1) 2021届毕业生优先，表现优异者毕业后可留任；
(2) 人力资源、工商管理等相关专业优先；
(3) 具备良好沟通表达能力，主动性强，工作细致认真，吃苦耐劳。
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